大事なルールって、意外と小学生でも守れることだったりしますよね？

でも、大人になると、不思議と忘れがちになることってありませんか？（笑）。

20年くらい前の正社員時代、私は「小さなことだから」と報告せずにある仕事を勝手に進めてしまったんです。

結果として大きな修正が必要になり、上司やお客様に迷惑をかけました。

️そのとき、身をもって知りました。

それ以来、仕事で徹底してきたのは「報連相」。

それが信頼を守る最短ルートだと学びました。

今、SNS運用や経営サポートを担っていても同じ。

「報告・連絡・相談」。それだけで、信頼は積み重なっていく。

結局、任せられる人と任せられない人の差は、こうした「当たり前」を守れるかどうか。

シンプルですが、一番の差別化はここにあるんですね。

ところで、あなたの周りで「任せられる人」の特徴ってなんですか？